反生产力工作行为研究述评

被引:9
作者
陈春花
刘祯
机构
[1] 华南理工大学工商管理学院
关键词
反生产力工作行为; 构念; 维度; 范式;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生产力工作行为的研究进行综述。在此基础上展望了该领域未来的3个研究方向:反生产力工作行为的本土研究、朝向顾客的反生产力工作行为研究以及群体反生产力工作行为研究。
引用
收藏
页码:825 / 833
页数:9
相关论文
共 4 条
[1]  
Exploring the Relationships Between Perceived Coworker Loafing and Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Role of a Revenge Motive[J] . Tsang-Kai Hung,Nai-Wen Chi,Wan-Lin Lu.Journal of Business and Psychology . 2009 (3)
[2]   A qualitative and quantitative review of antecedents of counterproductive behavior in organizations [J].
Lau, VCS ;
Au, WT ;
Ho, JMC .
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2003, 18 (01) :73-99
[3]  
Predictors of Employee Deviance: The Relationship Between Bad Attitudes and Bad Behavior[J] . Aaron Bolin,Linette Heatherly.Journal of Business and Psychology . 2001 (3)
[4]  
The Power of Being Positive: The Relation Between Positive Self-Concept and job Performance[J] . Timothy A. Judge,Amir Erez,Joyce E. Bono.Human Performance . 1998 (2-3)