中国疾病预防控制中心人力配置现状分析

被引：33

作者：

谢洪彬

罗力

苏忠鑫

王伟成

王颖

孙梅

马宁

于竞进

于明珠

段勇

龚向光

陈政

汪华

施培武

梁占凯

杨峰

王敦志

岳建宁

罗实

郝模

机构：

[1] 复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,复旦大学卫生发展战略研究中心,中华人民共和国卫生部疾病控制司,中华人民共和国卫生部人事司,中国疾病预防控制中心,上海嘉定区CDC,江苏省CDC,浙江省CDC,河北省卫生厅疾病控制处,山西省卫生厅疾病控制处,四川省CDC,青海省CDC,贵州省CDC,复旦大学卫生发展战略研究中心上海,上海,上海,上海,上

来源：

卫生研究 | 2005年 / 04期

关键词：

疾病预防控制中心; 人力配置; 横断面研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的明确我国不同地区不同级别的疾病预防控制中心人力配置现状,为人力配置标准测算提供依据。方法运用三阶段分层抽样方法,获取全国东中西、省市县各地区各级别70个疾病预防控制中心的人员情况,采用一般描述性分析、方差分析等统计分析方法。结果(1)平均在职职工数为62人。(2)省级疾病预防控制中心缺编15%,而市级和县级疾病预防控制中心分别超编3%和12%。(3)年龄结构。样本疾病预防控制中心人员平均年龄为40岁,35岁以下者占39.4%,35～44岁者占31.4%,45～54岁者占25.7%,55岁以上者占3.5%。(4)学历结构。研究生学历占0.8%,本科学历占13.4%,大专学历者占28.8%,中专及以下学历占57.0%。(5)专业结构。总体上是以临床医学专业为主,非医学专业人员占了36.6%。(6)地区差异。不同地区之间人员素质得分不均衡,东部人员平均素质得分是中部的1.07倍,西部的1.12倍。

引用

页码：390 / 392

页数：3