临时团队的知识共享问题研究——以快速信任为研究视角

被引:6
作者
王艳
朱洲
机构
[1] 南京大学商学院
关键词
临时团队; 快速信任; 知识共享;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
如何在临时团队中构建起信任机制以便促进组织知识管理,是备受关注的热点问题。本文围绕临时团队这一新型团队形式,简要介绍了其成因和特征,并且从快速信任的角度分析探讨了临时团队知识共享的问题,研究结果表明,快速信任对于临时团队的知识共享有决定性的影响作用。最后针对如何在临时团队中迅速构建起有效的快速信任机制,本文提供了一系列指导性的方案。
引用
收藏
页码:109 / 111
页数:3
相关论文
共 7 条
[1]   论构建临时团队的快速信任机制 [J].
钱焱 ;
刘洪 .
南京师大学报(社会科学版), 2007, (03) :71-75+134
[2]   国外知识共享理论研究述评 [J].
宝贡敏 ;
徐碧祥 .
重庆大学学报(社会科学版), 2007, (02) :43-49
[3]   人际关系对组织内部知识共享行为的影响研究 [J].
路琳 .
科学学与科学技术管理, 2006, (04) :116-121
[4]   隐性知识共享模型与机制研究 [J].
王娟茹 ;
赵嵩正 ;
杨瑾 .
科学学与科学技术管理, 2004, (10) :65-67+103
[5]  
团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D]. 杨志蓉.浙江大学. 2006
[6]  
营运知识[M]. 江西教育出版社 , (美)托马斯·H.达文波特(ThomasH.Davenport), 1999
[7]  
Is Anybody out There? Antecedents of Trust in Global Virtual Teams[J] . Sirkka L. Jarvenpaa,Kathleen Knoll,Dorothy E. Leidner.Journal of Management Information Systems . 1998 (4)