论企业人力资源的跨文化管理

被引：4

作者：

章海荣

机构：

[1] 上海大学国际工商管理学院上海

来源：

关键词：

文化差异; 本土化; 跨文化培训; 学习型组织;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

跨国公司是经济全球化的主要体现者。在跨国公司多元文化语境中,有效实施企业人力资源跨文化管理的三大战略措施是本土化经营、跨文化培训和学习型组织。

引用

页码：71 / 73

页数：3

共 7 条

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