急诊护士遭受工作场所暴力后对工作倦怠的影响

被引：25

作者：

潘菲 ^{[1
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孙宏玉 ^{[2
]}

官锐园 ^{[2
]}

赵卫燕 ^{[1
]}

张颖 ^{[1
]}

机构：

[1] 解放军总医院急诊科

[2] 北京大学护理学院

来源：

中华护理教育 | 2010年 / 7卷 / 01期

关键词：

护士; 急诊室,医院; 暴力; 工作倦怠;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨急诊护士工作倦怠与遭受工作场所暴力之间的关系,为采取干预措施提供依据。方法采用护士职业倦怠调查表及遭受工作场所暴力情况问卷,对北京市4家三级甲等医院的166名护士进行调查。结果急诊护士遭受暴力组在情绪衰竭、去人格化、个人成就感丧失的维度得分高于未遭受暴力组,2组个人成就感丧失比较差异有统计学意义(P<0.05),而情绪衰竭、去人格化比较差异无统计学意义(P>0.05)。躯体冲突严重影响了护士的心理健康(P<0.01)。结论工作场所暴力事件可以导致急诊护士工作倦怠的产生,对护士造成严重的心理伤害,应采取有效预防措施控制工作场所暴力的发生,减少护士对工作及患者的倦怠不满,确保护士的心理健康。

引用

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页数：4

共 8 条

[1] 急诊室护士受暴力侵袭的原因与对策研究现状 [J].