不同组织文化下影响领导绩效的领导者素质因素研究

被引：8

作者：

宋合义

朱丹

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学管理学院陕西西安

[3] 陕西西安

来源：

西安电子科技大学学报(社会科学版) | 2003年 / 04期

关键词：

情景; 素质; 领导有效性; 组织文化;

D O I：

10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2003.04.011

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

本文以领导理论研究为基础,以组织文化为情景变量,以领导者的绩效为因变量,以领导者的素质特征为自变量,用多元回归的方法分析了不同组织文化下领导者的绩效与领导者素质的关系,说明了在不同的组织文化中,对领导者所需要具备的素质特征的要求是不同的,从而验证了文中提出的基于情景的领导素质理论的假设。

引用

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页数：7

共 5 条

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