科技人力资源可持续激励问题改革刍议

被引：3

作者：

罗继荣

机构：

[1] 赣南师范学院教科系江西赣州

来源：

关键词：

科技人力资源; 可持续激励;

D O I：

10.13698/j.cnki.cn36-1037/c.2005.05.036

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

摘要：

科技人力资源开发与管理的根本制度是职称制度。要有效保证我国科技人力资源可持续开发与管理及其投资收益最大化,必须同时解决其可持续激励问题,即要进一步改革完善现行的职称(职务)职级、开发与管理模式和工资、福利与奖罚制度等,切实构建起可持续激励机制。

引用

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页数：4

共 5 条

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