医院考核信息管理系统的设计及应用

目的:实现利用信息系统对从事医疗工作的个人和科室的基本工作量、医疗质量、科研教育、精神文明等各项指标进行综合考核。方法:部分个人和科室的工作量、手术数据从现有的医院信息管理系统(HIS)中提取;部分考核数据由人工输入。结果:在录入导入考核数据的基础上,完成各种考核用个人和科室报表(汇总和明细)。结论:提供了医院医疗质量考核和绩效考核的有效平台。