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180名处级党政干部领导能力研究
被引:21
作者
:
赵国祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
河南大学教育科学学院心理学系
赵国祥
申淑丽
论文数:
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引用数:
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机构:
河南大学教育科学学院心理学系
申淑丽
高冬东
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
河南大学教育科学学院心理学系
高冬东
机构
:
[1]
河南大学教育科学学院心理学系
[2]
河南大学教育科学学院心理学系 开封
[3]
开封
来源
:
心理科学
|
2003年
/ 03期
关键词
:
领导;
企业;
企业管理;
党政干部;
D O I
:
10.16719/j.cnki.1671-6981.2003.03.056
中图分类号
:
D262 [组织建设];
学科分类号
:
030204 ;
0305 ;
030503 ;
0307 ;
摘要
:
<正> 1 问题的提出领导能力一直是领导问题研究中的重点和热点之一,但在以往文献中对领导能力的实证研究却很少。徐联仓根据中国的具体情况编制了“领导能力自我评估量表”,提出了领导者应具有13种能力。俞文钊根据大量的调查研究,提出企业领导干部的主要能力指标有9项。吴凉凉在对企业管理干部职务分析基础上。根据自编的“企业领导干部基本素质问卷”提出厂长应具有13种能力。以上研究主要针对企
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页码:553 / 565
页数:2
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