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人才流动的体制环境与个人决策
被引：9
作者：
姚裕群
机构：
来源：
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
C96 [人才学];
学科分类号：
030301 [社会学];
摘要：
<正> 人才流动,作为当代社会的一个重要现象,具有推动经济发展和社会进步的动力。人才流动,实际上是一种社会体制,一种组织文化。其存在的意义在于它能够更多地实现人的个人价值并把个人价值转换为社会价值。 一、人才流动的基础——竞争就业的体制 人才流动这种现象存在的原因,在于一个社会的市场经济、双向选择、竞争就业的体制。如果没有这种体制,人们的流动努力就是一种盲目的、自相情愿的、难于实现的意愿,而不是现实的制度化行为了。 在市场经济体制下,人才这种经济要素的“买方”与“卖方”通过市场相联结,自由选择、自由竞价,没有人为的干
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