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国外超组织人力资源管理实践及其影响
被引：11
作者：
王健友
机构：
[1] 南开大学国际商学院 天津
来源：
关键词：
组织变革;
人力资源管理;
网络化;
D O I：
10.16538/j.cnki.fem.2003.07.002
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
本文对国外超组织人力资源管理这种正在形成和发展中的新模式的产生背景、主要形式及其影响进行了系统的探讨。
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