乡镇卫生院卫生技术人员流动特征分析

被引:22
作者
漆光紫 [1 ]
黄高明 [1 ]
王盛 [2 ]
郭宇莎 [1 ]
韦英婷 [1 ]
机构
[1] 广西医科大学公共卫生学院卫生统计学教研室
[2] 广西壮族自治区卫生厅
关键词
乡镇卫生院; 人力资源; 卫生技术人员; 流动特征;
D O I
暂无
中图分类号
R197.6 [其他医疗卫生机构];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
目的分析广西壮族自治区乡镇卫生院卫技人员流动的特征情况,为做好农村卫生人才的培养和稳定工作提供参考依据。方法采用多阶段抽样方法对广西54家乡镇卫生院进行调查。结果7年中卫生院的进入与流出人员比为1∶0.87;进入人员以中专学历、无职称和<29岁为主,流出人员以大专以上学历、初级以上职称和>30岁为主(P<0.05);流出人员首选调往上级医院(43.94%);人员流出的首要原因是收入低、待遇差(73.03%),其次是医院办医条件差(39.09%)、职称晋升和聘任难(32.42%)。结论高层次、高素质农村卫生技术人员流失严重,应采取各种有效措施稳定和培养现有人才。
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