劳动法的价值取向:效率、劳动者主体地位

被引：10

作者：

徐小洪

机构：

[1] 浙江省总工会干部学校

来源：

关键词：

权利配置; 效率; 主体地位; 市场化;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

劳动法的价值取向是劳动关系领域法治化的基本点。"保护劳动者"、将一些权利配置给工人及其组织工会,不仅仅是为了"实质正义",更基本的是为了效率,为了确立劳动者的主体地位,没有劳动者的主体地位就没有市场经济,所以对劳动者进行保护是建立、完善市场经济、追求效率所必需。

引用

页码：46 / 50

页数：5

共 12 条

[1]

自由市场与社会正义.[M].(美)凯斯·R.孙斯坦(CassR.Sunstein)著;金朝武等译;.中国政法大学出版社.2002,

[2]

普通法的精神.[M].(美)罗斯科·庞德(RoscoePound)著;唐前宏等译;.法律出版社.2001,

[3]

劳动关系调整的法律机制.[M].董保华著;.上海交通大学出版社.2000,

[4]

交易成本经济学.[M].(美)迈克·迪屈奇(MichaelDietrich)著;王铁生;葛立成译;.经济科学出版社.1999,

[5]

劳动法论.[M].董保华著;.上海世界图书出版公司.1999,

[6]

法律的经济分析.[M].(美)理查德·A.波斯纳(RichardA.Posner)著;蒋兆康译;.中国大百科全书出版社.1997,

[7]

法和经济学.[M].(美)罗伯特·考特(RobertCooter);(美)托马斯·尤伦(ThomasUlen)著;张军等译;.上海三联书店.1994,

[8]

效率、公平与产权.[M].(英)米德著;施仁译;.北京经济学院出版社.1992,

[9]

个人主义与经济秩序.[M].(英)哈耶克(Hayek;F.A.Von)著;贾湛等译;.北京经济学院出版社.1989,

[10]

平等与效率.[M].(美)奥肯(Okun;A.M.)著;王奔洲;叶南奇译;.华夏出版社.1987,