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关于我国职工工作积极性问题的思考
被引:1
作者
:
石秀印
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院社会学研究所
石秀印
机构
:
[1]
中国社会科学院社会学研究所
来源
:
社会学研究
|
1991年
/ 01期
关键词
:
奖金;
人际关系;
平均主义;
劳动报酬;
社会关系;
领导者;
绩效主义;
D O I
:
10.19934/j.cnki.shxyj.1991.01.009
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
<正> 职工工作积极性问题的重要性似乎无须多言。自党的十一届三中全会以来的改革,就是起源于对企业(在农村是生产队)活力不足和人们工作积极性不够高涨的认识,而改革的根本目的,就是增强企业的活力,充分调动企业生产者和经营者的积极性。从根本上说,工作积极性关系到生产的发展、经济的腾飞、国家的繁荣和政治的稳定。
引用
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页码:39 / 45
页数:7
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