劳资关系演化博弈分析——以珠三角地区为背景

被引：3

作者：

曹铭 ^{[1
]}

张成科 ^{[2
]}

朱怀念 ^{[2
]}

机构：

[1] 广东工业大学管理学院

[2] 广东工业大学经济与贸易学院

来源：

广东工业大学学报 | 2015年 / 04期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

劳资关系; 政府监管; 演化博弈;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F224.32 [博弈论];

学科分类号：

摘要：

我国企业在快速发展的同时,劳资矛盾也日益突出.在珠三角地区的背景下,运用演化博弈的理论,建立劳资双方以及资方和政府的博弈模型,通过模型求解和演化相图分析,找出演化稳定策略及劳资关系发展的影响因素,发现与生产成本、利润分配、背叛的收益、违约的惩罚等因素相关.针对分析结果分别从劳方、资方、政府监管部门的角度出发,提出相关建议,促使劳资关系走向稳定和谐.

引用

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共 14 条

[1] 博弈视角下供应链信息共享的利益协调机制研究 [J].