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关于《劳动合同法》立法的几个基本问题
被引：60
作者：
常凯
机构：
[1] 中国人民大学 劳动人事学院 北京
来源：
关键词：
《劳动合同法》;
《劳动法》;
《合同法》;
立法依据;
劳动合同法;
劳动法;
D O I：
暂无
中图分类号：
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
<正>本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论,谈谈自己的看法。一、立法依据:民法还是劳动法?《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据?这一问题在立法之初便有不同的认识。有论者认为,《劳动合同法》既然涉及合同,就应该按照《合同法》的原则平等保护合同双方当事人。这种观点基于劳动合同当事人双方是平等主体的假设,对当事人双方合法权益给予平等保护,即给劳动者和用人单位以同等力度的保护。这种观点实际上是将《劳动合同法》纳入了民法体系,以民法作为《劳动合同法》的依据。
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