北京三级医院内部绩效评价体系现状与模式研究

被引：7

作者：

李军

孟开

于丽玲

朱俊利

李骥

刘建

王力红

毛羽

王辰

席修明

封国生

杨佳

曹洪涛

李小莹

张岩

黄爱萍

刘静

周海迎

张福征

机构：

[1] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学卫生管理与教育学院

[2] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学附属北京友谊医院

[3] 首都医科大学宣武医院

[4] 北京地坛医院

[5] 首都医科大学附属北京朝阳医院

[6] 首都医科大学附属复兴医院

[7] 北京世纪坛医院

来源：

中国医院管理 | 2009年 / 29卷 / 11期

关键词：

三级医院; 内部绩效; 评价体系; 现状; 模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

主要通过专题小组访谈和个人深入访谈方法,揭示了北京三级医院内部绩效评价体系现状与2种基本模式,即在岗位描述基础上考核业绩完成情况的绩效评价模式和以收支结余(药品不参与计算)为基础的奖金分配作为重点的绩效评价模式,探讨了医院内部绩效评价的实质与适用条件。

引用

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页数：3

共 6 条

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[2] 以医院评审为契机推动医院可持续发展 [J].

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[3] 公立医院公益性主导面临的挑战 [J].

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[4] 美国医院的结构特征与不同医院的绩效比较——兼谈对我国公立医院改革的思考 [J].

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[5]

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