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对推进博士后制度创新的几点认识
被引:7
作者
:
冯支越
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
全国高校博士后管理工作研究会
冯支越
机构
:
[1]
全国高校博士后管理工作研究会
来源
:
中国高等教育
|
2005年
/ 20期
关键词
:
博士后制度;
学术行为;
吸引力;
文章数量;
创新;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G644.8 [博士后];
学科分类号
:
摘要
:
<正>我国博士后制度的特点是在学科建设完善的基础上,择优设立博士后科研流动站,依托科研流动站招收博士后。作为培养造就高层次学术带头人的人才工程,我国博士后制度始终坚持了自己的特色。本世纪前20年是中国发展的重要机遇期,科学技术具有重要的位置,需要强有力的科技政策和科技队伍的支撑。博士后制度是以加快优秀人才脱颖而出、高水平人才队伍的形成为目标,这要求我们将博士后制度建设、竞争机制的形成与博士后的培养使用相结合,推进博士后制度创新,为博士后具有创新的科研工作提供相应的支持。
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页码:31 / 32
页数:2
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