社会交换关系对建言行为的影响——基于多对象视角的分析

被引：20

作者：

樊耘 ^{[1
]}

马贵梅 ^{[1
,2
]}

颜静 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 不详

来源：

管理评论 | 2014年 / 26卷 / 12期

关键词：

建言行为; 社会交换关系; 多对象视角; 溢出效应;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2014.12.008

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

员工的建言对处于超竞争和动态环境中的组织尤为重要,现实组织中员工可能向组织、主管和同事等多个潜在对象建言,建言行为具有对象敏感性特征。基于社会交换理论探索多对象视角下社会交换关系对建言行为的影响机制,提出员工与某一对象之间的社会交换关系不仅能够解释和预测对该对象的建言行为而且当该对象与其他对象的社会交换关系质量较高或者价值观匹配程度较高时还可以预测对其他对象的建言行为,同时个体的社会交换特征调节社会交换关系对建言行为的影响。

引用

页码：68 / 77

页数：10

共 16 条

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