浅析从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系

被引：19

作者：

梁杰

王宏达

机构：

[1] 沈阳工业大学经济管理学院

[2] 沈阳工业大学经济管理学院辽宁沈阳

[3] 辽宁沈阳

来源：

商业研究 | 2003年 / 05期

关键词：

利益相关者; 效绩评价; 指标;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2003.05.032

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

从分析平衡计分卡的设计思路入手,讨论了平衡计分卡存在的设计缺陷。为了改进现有方法的不足,提出应从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系,并对各利益相关者的不同需求进行了分析, 给出了适用的评价指标。

引用

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共 2 条

[1] 公司绩效测评.[M].(美)彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)等著;李焰;江娅译;.哈佛商学院出版社.1999,
[2] 企业经营业绩评价.[M].杜胜利著;.经济科学出版社.1999,