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关于我院职称聘任的现状分析与改进的建议
被引:14
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
洪玉凤
机构
:
[1]
首都医科大学附属北京妇产医院
来源
:
现代医院管理
|
2008年
/ 04期
关键词
:
职称;
晋升聘任;
改进;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
摘要
:
本文总结了1994年至2006年医院论文发表情况,并根据职称晋升、聘任以及发表论文杂志的影响因子的高低进行分析。通过分析,从一个侧面反映出有效调整职称晋升(或聘任)政策,可以促进医院专业技术人员撰写论文的数量,提高医院专业技术人员的科研意识和水平。且论文发表成为职称晋升(或聘任)中不可忽视的问题。但是,通过此分析也折射出专业技术人员在职称晋升(或聘任)中存在的问题。针对出现的问题,提出了一些可行性的建议。
引用
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页数:3
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