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论科研团队的冲突管理与有效沟通
被引:28
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
周彬
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
周军
徐桂红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
合肥工业大学
徐桂红
机构
:
[1]
合肥工业大学
来源
:
中国科技论坛
|
2004年
/ 03期
关键词
:
科研团队;
冲突管理;
管理沟通;
D O I
:
10.13580/j.cnki.fstc.2004.03.030
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
摘要
:
本文根据科技创造心理学、人力资源管理学和管理心理学的基本理论和方法,对科研团队的冲突管理与有效沟通问题进行了分析和研究,提出了强化科研团队管理的有关方法和技术。
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页码:120 / 123
页数:4
相关论文
共 2 条
[1]
冲突管理[M]. 广东经济出版社 , 郭朝阳编著, 2000
[2]
社会冲突的功能[M]. 华夏出版社 , (美)科 塞(Coser,A.)著, 1989
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