民营企业组织文化价值观的维度

被引：21

作者：

孙海法

戴水文

童丽

机构：

[1] 中山大学管理学院

[2] 中山大学管理学院广东广州

[3] 广东广州

来源：

中山大学学报(社会科学版) | 2004年 / 03期

关键词：

企业管理; 民营企业; 组织文化; 价值观;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

该研究通过收集民营企业经理对企业文化价值观维度的描述,分析了民营企业向外发布的有关组织文化的材料,根据这两方面的数据整理出组织文化价值观的维度。研究结果表明,中国民营企业的组织文化普遍体现了成长型企业文化的特点,即公司的价值观偏重“变革创新”、“顾客导向”等因素,外部适应能力比较强,但内部凝聚力不高。

引用

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