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国有单位人才何以流失
被引：1
作者：
刘少冲
机构：
[1] 四川师范大学
来源：
关键词：
关键性人才;
隐性人才流失;
人才高消费;
薪酬待遇;
显性流失;
国有单位;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
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