有效推行360度绩效考核的探讨

被引：31

作者：

陈万明

卓越

机构：

[1] 南京农业大学经贸学院

来源：

管理现代化 | 2003年 / 03期

关键词：

360度; 绩效考核; 误区; 建议;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。

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