党政干部工作倦怠、离职意向、自我效能感、工作绩效关系研究

被引：8

作者：

李晓玉 ^{[1
]}

高冬东 ^{[2
]}

高峰 ^{[3
]}

机构：

[1] 河南大学哲学与公共管理学院

[2] 河南大学教育科学学院

[3] 河南大学工商管理学院

来源：

中国健康心理学杂志 | 2007年 / 07期

关键词：

党政干部; 工作倦怠; 离职意向; 自我效能感; 工作绩效;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2007.07.042

中图分类号：

D262.3 [党的干部工作];

学科分类号：

摘要：

目的对党政干部工作倦怠、离职意向、自我效能感、工作绩效关系进行探讨。方法采用自编的工作倦怠问卷、离职意向问卷、自我效能感问卷、工作绩效问卷对党政干部进行调查,用相关分析、回归分析对数据进行处理。结果党政干部工作倦怠与离职意向存在显著正相关,与自我效能感、工作绩效存在显著负相关;工作倦怠、自我效能感、工作绩效可以直接或间接影响离职意向。结论党政干部工作倦怠、离职意向、自我效能感、工作绩效之间相关显著。

引用

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