人才战略与中国区域经济发展研究

被引：25

作者：

张向前

刘明杞

张怡曼

张海娇

林晓敏

机构：

[1] 国立华侨大学

来源：

经济问题探索 | 2006年 / 04期

关键词：

人才战略; 三大都市圈; 东北地区; 中西部地区; 经济发展; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

C964.2 []; F127 [地方经济];

学科分类号：

0202 ; 020202 ;

摘要：

人才是区域经济发展最重要的因素,要实现区域经济良性发展,必须对人才资源与经济发展进行有效协调、优化与控制。通过系统分析我国三大都市圈,东北、中部、西部地区的经济发展状况,实证研究人力资源与经济发展关系,得出实现中国区域经济发展必须根据各地区实际情况,分别采取对应的人才战略,中国未来经济发展一定会更好。

引用

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页数：7

共 5 条

[1] 2004～2005年中国区域经济发展报告[M]. 社会科学文献出版社 , 景体华, 2005
[2] 人才战略与中华经济研究[M]. 中央编译出版社 , 张向前著, 2004
[3] 从人口大国迈向人力资源强国[M]. 高等教育出版社 , 中国教育与人力资源问题报告课题组[编著], 2003
[4] 我国劳动力市场的理论与实践[M]. 山东人民出版社 , 廖泉文主编, 2000
[5] 人力资本与经济增长分析[M]. 社会科学文献出版社 , 沈利生, 1999

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