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事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施
被引:41
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
胡正友
机构
:
[1]
安徽工业大学人事处
来源
:
安徽工业大学学报(社会科学版)
|
2007年
/ 04期
关键词
:
事业单位;
工资改革;
岗位聘任;
绩效管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。
引用
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页码:110 / 112
页数:3
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共 2 条
[1]
深化机关事业单位工资制度改革
[J].
左春文
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国家人事部
左春文
.
红旗文稿,
2006,
(22)
:11
-13
[2]
工资与福利.[M].左祥琦主编;.中国劳动社会保障出版社.2002,
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共 2 条
[1]
深化机关事业单位工资制度改革
[J].
左春文
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机构:
国家人事部
左春文
.
红旗文稿,
2006,
(22)
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