柔性管理的辩证法──刚柔相济，以柔为主

被引：16

作者：

郑其绪

机构：

来源：

关键词：

柔性管理; 管理者; 管理人员; 矛盾的普遍性; 矛盾的共性; 辩证法; 辩证唯物主义;

D O I：

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中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

柔性管理的辩证法──刚柔相济，以柔为主郑其绪随着社会的进步，人类文明所到之处都在发生巨大变化，生活在这个空间的芸芸众生自然也不例外：物质生活的满足，使之越来越注重精神的需求；文化水平的提高，增强了对问题的敏感性和洞察力；民主意识的加强，提高了公平意识...

引用

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