医院人才培养应与医院实际相适应

被引:11
作者
孙广辉
机构
[1] 江苏省镇江医学院附属医院
关键词
人才.医院,培养,实际.医院;
D O I
暂无
中图分类号
R192 [卫生医务人员];
学科分类号
100404 [儿少卫生与妇幼保健学];
摘要
医院竞争在于人才的竞争。通过本院抓人才培养的反思,笔者认为,中小城市、大城市的中小医院在人才培养上一定要注意医院的实际情况,不要盲目追求培养高层次人才,而应当根据本院功能、条件、环境等综合因素,在抓好人才引进、关心人才、激励人才的同时,加大对科学研究的投入及设施建设,创造良好的科研环境,并提高中青年整体素质,抓好外出进修及在职培训,加强传帮带等工作,从而促进医院发展
引用
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