美日ESOP制度比较及其启示

被引：4

作者：

张仁德

王文创

机构：

[1] 南开大学经济系

来源：

经济学动态 | 2000年 / 12期

关键词：

ESOP; 税收; 财政收入; 雇员持股计划; 职工持股制度; 职工持股计划; 经理阶层; 股票数量; 企业管理; 企业; 美利坚合众国; 北美洲; 美国; 代表董事; 日本; 持股数量; 美日;

D O I：

暂无

中图分类号：

F171.2 [];

学科分类号：

摘要：

<正> ESOP是Employee Stock OwnershipPlan的简称,可直译为“职工股份所有权计划”,也就是我们通常所说的职工持股制度。这一制度在美国和日本及其它发达国家已有几十年历史,并且在深度和广度上均有了长足发展。美国职工持股运动的发起者是旧金山的律师路易斯·凯尔索(Louis Kelso),在其1958年出版的《资本主义宣言》一书当中,他以工人由被剥削者转变为股票持有人而论证了资本主义制度发生了革命,已转变成为“人

引用

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