未找到相关数据
人力资源管理与企业竞争战略的契合
被引：8
作者：
刘宁
张正堂
机构：
[1] 南开大学国际商学院
[2] 北京大学光华管理学院
来源：
关键词：
人力资源管理;
企业竞争战略;
契合;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
战略人力资源管理强调人力资源管理的两个契合,即内部契合与外部契合。外部契合突出了人力资源管理与企业竞争战略之间的匹配关系。不同的学者根据竞争战略的不同类别,对匹配的人力资源管理活动进行了研究,从而为我国战略人力资源管理研究和实践提供了基础和方向。
引用
收藏
页码：117 / 119
页数：3
相关论文