试析我国工资水平对劳动力配置的影响

合理的工资水平差别,会激励劳动者和其他生产资料从低生产率的岗位、行业向高生产率的地方转移,从而优化劳动资源的配置效率。但我国目前由于劳动力市场不完善,对垄断行业过于保护等原因,工资差距所形成的诱导机制功能失当。为此,必须清除阻碍劳动力市场形成的蒲蓠,限制垄断,改革工资制度,这对于劳动力的合理配置具有重要意义。