社会组织带动就业的效应研究

本文通过对我国社会组织带动就业的数量、就业弹性、就业结构和工资的分析发现:我国社会组织中就业人数总量巨大,且逐年增加,但所占比重偏小;社会组织增长的就业弹性呈上升趋势,社会团体的就业弹性呈增长趋势,而民办非企业单位和基金会的就业弹性呈下降趋势;各省社会组织数量、就业人数与其GDP、人口总数、教育经费都密切相关等。文章最后对促进社会组织就业提出了对策。