我国社会工作人力资源开发的现实考察与反思

创新社会管理、加强社会建设、构建和谐社会,需要一支专业的社会工作人才队伍。近几年,我国通过创建培育平台、推进资格认证、建立政策体系、建设组织载体等措施,社会工作人力资源开发取得新进展,但还存在社会工作队伍实力不强、管理体系不协调、财政投入不足、缺乏法律制度保障等问题。当前,人才强国战略的实施、经济社会的转型、社会管理的创新、和谐社会的建设,使社会工作人才资源开发面临新形势、新要求。我们应当采取系统开发岗位、加强能力建设、完善管理制度、加大资金支持、优化工作环境等措施,加快社会工作人力资源开发步伐。