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西方员工持股理论综述
被引：21
作者：
杨欢亮
机构：
[1] 四川大学经济学院
来源：
关键词：
员工持股;
第三条道路;
凯尔;
制度安排;
资本主义经济;
中间道路;
经济成分;
双因素经济;
人力资本理论;
分享制;
利益相关者理论;
关民理论;
D O I：
暂无
中图分类号：
F271 [企业体制];
学科分类号：
摘要：
<正> 员工持股制度兴起于美国,因而其理论研究也相对集中于美国。纵观员工持股理论的演变,大致以20世纪90年代中期为界分为两个阶段,90年代中期之前的员工持股理论基本上把员工持股作为克服资本主义经济社会运行中某些弊端的一种制度安排,因而它是在对资本主义现存制度进行批判,寻求
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