构建民主公开、竞争择优的基层干部选拔任用机制

作为干部人事制度改革的重要内容,构建民主公开、竞争择优的基层干部选拔任用机制的实践探索已在各地取得积极进展。当前,应在这项工作中注意处理好探索与常态的关系、单一与整体的关系、继承与创新的关系、突破与完善的关系。下一步还应着力构建广泛的群众参与机制,全方位、多层面的公推公选机制,公推公选的常态化操作机制以及开放的人才配置机制。