个体人格特征与护士职业角色的相关研究

被引：14

作者：

楼美丽

马伟娜

机构：

[1] 杭州师范学院医学院

[2] 杭州师范学院医学院浙江杭州

[3] 浙江杭州

来源：

护士进修杂志 | 2003年 / 12期

关键词：

护理人员; 人格特征;

D O I：

10.16821/j.cnki.hsjx.2003.12.007

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的研究优秀护士和一般护士、在职护士和实习护生人格特征的差异。方法本文采用国际上权威的卡特尔 (Gattell) 1 6PF人格测验 ,对 31 2名护理人员进行了测评。结果优秀护士和一般护士在稳定性(P <0 .0 5 )、兴奋性 (P <0 .0 1 )、有恒性 (P <0 .0 5 )、幻想性 (P <0 .0 0 1 )、忧虑性 (P <0 .0 1 )、紧张性 (P <0 .0 5 )和适应能力 (P <0 .0 0 1 )等人格因子上均存在显著性差异 ;在职护士和实习护生在乐群性 (P <0 .0 0 1 )、好强性 (P <0 .0 0 1 )、兴奋性 (P <0 .0 0 1 )、敢为性 (P <0 .0 5 )、幻想性 (P <0 .0 0 1 )、世故性 (P <0 .0 1 )、忧虑性 (P <0 .0 1 )、自律性(P <0 .0 1 )和适应能力 (P <0 .0 0 1 )等人格因子上均存在显著性差异 (P <0 .0 5 ) ;Logistic回归分析表明 :低幻想性、低忧虑性和高适应能力是成为优秀护士的关键因素。结论优秀护士群体和一般护士群体在某些人格特征上有显著性差异 ;培养和选拔护理人才应重视她们的个体人格特征

引用

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