医务人员职业紧张水平及分布特征调查

被引：36

作者：

朱伟 ^{[1
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王治明 ^{[2
]}

王绵珍 ^{[2
]}

兰亚佳 ^{[2
]}

机构：

[1] 郑州大学公共卫生学院社会医学卫生事业管理教研室

[2] 四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室

来源：

郑州大学学报(医学版) | 2005年 / 06期

关键词：

职业紧张; 评价; 医务人员;

D O I：

10.13705/j.issn.1671-6825.2005.06.038

中图分类号：

R13 [劳动卫生];

学科分类号：

100402 ;

摘要：

目的:探讨医务人员职业紧张水平及分布特征,分析职业紧张源。方法:采用整群随机抽样方法抽取医务人员350人(男127人,女223人)和非医务人员248人(男125人,女123人),应用职业紧张量表(OSIR)中的职业紧张任务问卷进行职业紧张水平评价。该问卷包括任务过重(RO)、任务不适(RI)、任务模糊(RA)、任务冲突(RB)、责任感(R)和职业环境(PE)6个项目,共60个条目。结果:①男性医务人员职业紧张总平均分(ORQ)、RI、RB和R,女性医务人员RI和R均高于非医务人员(P<0.05);②低年龄医务人员职业紧张主要来自于RI和RA,而高年龄医务人员则主要是RO和R。③高学历医务人员职业紧张明显高于低学历者(P<0.01)。④男性医务人员的职业紧张水平明显高于女性(P<0.01)。结论:医务人员的职业紧张水平较高,男性高于女性,不同年龄有不同的职业紧张源。

引用

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