公立医院人力资源成本管理中存在的问题与对策

被引：17

作者：

黄薇

蔡志明

卢祖洵

机构：

[1] 北京大学深圳医院

[2] 华中科技大学同济医学院社会医学研究所

[3] 华中科技大学同济医学院社会医学研究所广东省深圳市莲花路号

[4] 湖北省武汉市航空路号

来源：

中国医院 | 2004年 / 08期

关键词：

医院; 人力资源; 成本管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

介绍了医院人力资源成本概念,分析了当前公立医院人力资源成本管理中存在的主要问题,并从岗位设置、人才流动、绩效评估、开发培训、工资标准、后勤社会化等方面提出了相应的对策。

引用

页码：34 / 36

页数：3

共 5 条

[1] 医院人力成本的分析 [J].

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[2] 企业人力资源成本控制方法略探 [J].

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[3] 人力资源成本预算与控制的理论分析 [J].

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[4] 控制人力成本保持医院持续发展 [J].

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曾爱华 ;

陈少杰 ;

吴小铃 .

中国卫生事业管理, 2000, (03) :150-164

[5] 试论企业人力资源成本管理 [J].

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