从科层化到扁平化——组织结构的人文解读

被引：6

作者：

王明春

机构：

[1] 福建师范大学公共管理学院福建福州

来源：

关键词：

人文价值; 科层化; 扁平化;

D O I：

暂无

中图分类号：

D035 [国家行政管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

传统官僚制的一大特色是其多层次的等级制组织结构,由于其过度追求理性和效率却湮灭了个人的主体价值而引致了长期的人文缺失,并引发了愈益严重的官僚弊病而由此遭致了人们诸多诟病。因此,如何把人从等级制的 “牢笼”中解放出来以实现人文价值的归位成了人们关注的焦点。

引用

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共 7 条

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