中医医院院长职业化程度及其影响因素分析

目的了解中医医院院长的职业化程度及其影响因素,为决策者提供依据。方法对样本中医医院院长进行深度访谈。结果中医医院院长职业化程度良莠不齐,大多数院长职业化程度有待提高。导致职业化程度低的主要因素有院长绩效考核主体缺位和内容缺失、医院管理体制和干部任免任期制度以及卫生管理职称缺乏。建议卫生主管部门积极协调政府有关部门,尽快出台卫生管理职称系列、院长的任职资格制度、卫生管理干部专职化制度等政策：加快研究和出台院长的绩效考核办法,加强在岗院长的管理知识培训,强化管理理念,推进职业化进程。