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一种有效的效绩评价模式:360度反馈的基本原理与过程
被引：22
作者：
刘凤瑜
机构：
[1] 天津摩托罗拉大学
来源：
关键词：
个人发展计划;
直接主管;
量表;
评价对象;
反馈过程;
评价者;
效绩评估;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.5 [经济评价];
学科分类号：
摘要：
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