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我国企业员工心理资本结构研究
被引：28
作者：
田喜洲
[1
,2
]
机构：
[1] 重庆工商大学长江上游经济研究中心
[2] 重庆工商大学旅游学院
来源：
关键词：
心理资本;
企业员工;
结构方程模型;
D O I：
10.16493/j.cnki.42-1627/c.2009.01.022
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
本文在实地调查的基础上,通过探索性因子分析与验证性因子分析表明:我国企业员工心理资本由自信、希望、乐观和坚韧四个维度构成,四维度具有区分效度与收敛效度,并同属高阶因子——心理资本;心理资本测量具有文化差异性。
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