领导干部政绩评价主体的系统构建——利益相关者理论视角

被引：4

作者：

庄国波 ^{[1
,2
]}

陈万明 ^{[3
]}

机构：

[1] 南京人口管理干部学院

[2] 南京航空航天大学

[3] 南京航天航天大学

来源：

中国行政管理 | 2011年 / 01期

关键词：

多元评价主体; 党政领导干部; 政绩评价; 利益相关者理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

由于评价主体的利益相关性和价值取向差异性,评价主体的组成及权重分配对领导干部政绩评价结果有强烈的影响。因此,系统地构建领导干部政绩评价的主体体系,是领导干部政绩评价工作的重要课题。从利益相关性的角度,选择不同的评价主体,设定不同的权重系数,建立科学的政绩评价主体体系,对于全面、客观、公正、准确地考核评价领导干部,坚持科学发展观、树立正确的政绩观具有重要意义。

引用

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页数：5

共 5 条

[1] 从利益相关者的视角看政府绩效内涵与评估主体选择 [J].