建立文化敏感加强有效竞争

被引：6

作者：

吴荣先

富萍萍

杨永康

周健

机构：

[1] 苏州大学应用心理学研究所

[2] 香港中文大学管理学系

[3] 复旦大学管理学院

[4] 同济大学管理科学与工程博士后流动站

来源：

关键词：

文化; 跨文化; 维度;

D O I：

暂无

中图分类号：

G0 [文化理论];

学科分类号：

05 ; 0503 ;

摘要：

“全球领导与组织行为有效性研究项目”提出了文化的九个维度 :回避不确定性、权力距离、社会对集体主义的重视、家庭的凝聚力、男女平等性、社会对敢想敢干的人的肯定、社会的人情导向、社会的绩效导向、社会的未来导向。这九个维度有助于分析和了解各个文化的特点 ,有助于国际合作和交流。

引用

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建立文化敏感 加强有效竞争