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德国大学博士培养模式的主要问题及变革尝试
被引:8
作者
:
张帆
论文数:
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引用数:
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0
机构:
教育部人文社会科学重点研究基地北京师范大学比较教育研究中心、北京师范大学教育学院国际与比较教育研究所
教育部人文社会科学重点研究基地北京师范大学比较教育研究中心、北京师范大学教育学院国际与比较教育研究所
张帆
[
1
]
论文数:
引用数:
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机构:
王红梅
[
2
]
机构
:
[1]
教育部人文社会科学重点研究基地北京师范大学比较教育研究中心、北京师范大学教育学院国际与比较教育研究所
[2]
南开大学外国语学院
来源
:
比较教育研究
|
2008年
/ 11期
关键词
:
德国大学;
博士培养模式;
大学改革;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G649.516 [];
学科分类号
:
摘要
:
长期以来,德国大学博士生培养主要是两种途径:传统的"师徒制"和小规模的"研究生院",其中尤以前者为主。这种缺乏系统管理、散兵游勇式的培养模式已不能完全适应目前科学发展的需要。近年来,德国博士生培养模式已发生悄然变化,很多大学都在进行各种尝试,其中吉森大学的人文科学研究生培养中心(GGK)就是其中一个成功范例。
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Graduierton Kollegs. http://www.dfg.de/forschungs-foerderung/koordinierteprogramme/graduiertenkollegs/in-dex.html .
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