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人力资源开发与管理[M]. 复旦大学出版社 , 胡君辰,郑绍濂主编, 1999
企业知识型员工的系统管理与评价
被引：3
作者：
谢富纪
机构：
[1] 上海交通大学管理学院上海
来源：
关键词：
知识型员工;
知识经济;
人力资源;
管理;
评价;
D O I：
10.13837/j.issn.1006-8309.2002.03.010
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
知识经济的兴起 ,正在引发人力资源管理的一场创新性革命。知识型员工是企业人力资源的核心群体。文章在对企业知识型员工进行界定的基础上 ,首先对知识型员工的特点进行了分析 ,然后就知识经济条件下企业知识型员工的管理问题进行了探讨。然后 ,建立了适合企业知识型员工的系统评价模型———前沿能力相对综合法 ,并举例说明了这一方法的科学性和实用性
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