从科研成果获奖情况谈科研人才队伍建设

目的掌握医院科技人才队伍的现状,探讨医院科技人才队伍建设的措施。方法对四川省人民医院1998～2007年获奖科研成果的数量与等级、学科(专业)分布、单位协作情况、第一完成人的年龄结构、职称、学历(位)等指标进行统计。结果中年科技人才是医院科研工作的中坚力量,高职称人员在获奖成果的数量和质量上有明显优势,高学历人才还需加强实践经验的积累。结论抓好科研人才继续教育。重视科研协作,提高成果水平。巩固和加强科研优势学科的建设,带动科研弱势学科的发展。完善激励机制,稳定扩大科研队伍。