工作—家庭冲突的影响因素研究

被引：49

作者：

李晔

机构：

[1] 华中师范大学社会学系湖北武汉　

来源：

人类工效学 | 2003年 / 04期

关键词：

工作家庭冲突; 家庭工作冲突;

D O I：

10.13837/j.issn.1006-8309.2003.04.005

中图分类号：

D669 [社会生活与社会问题];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

为了解处于社会转型期的我国员工的工作—家庭冲突状况及原因,作者采用问卷法对448名文教卫生系统的员工进行了调查。结果表明:工作家庭冲突比家庭工作冲突严重;影响工作家庭冲突的因素包括工作时间、加班与轮班、工作卷入、来自单位的支持和照顾老幼等,多数与工作有关,而影响家庭工作冲突的因素则包括家庭卷入、来自家庭的支持和工作时间,主要与家庭有关;社会支持有助于缓解工作—家庭冲突。

引用

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共 6 条

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